惠州ISO45001内审员培训介绍

国际劳工组织(ILO)的数据显示，世界上每天大约有6300人因工作活动而死亡，每年的数字则达到了惊人的230万人，而其他因工作造成的受伤事件数量每年也多达3亿件。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还极大地增加了企业的负担，主要表现为员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。

当前全球存在有40多个版本的OHSAS 18001标准，ISO 45001的发布为全球提供一个统一的职业健康管理体系标准，基于一个全新的框架指导组织识别和降低职业健康的风险及与组织的业务过程融合，从而进一步保护工作者，并有效降低组织的潜在风险。借助对ISO 标准的认可程度，组织可获得更高的可信度。也使得职业健康管理体系更容易与其他管理体系(如EMS、QMS、ISMS等)相整合。

国际标准化组织(ISO)在其官网宣布，全新职业健康管理体系国际标准ISO 45001：2018—2018年3月12日正式发布，已获得OHSAS18001认证的组织将有三年时间移转至新标准。

IAF(国际认可联盟)已经制定出一套从OHSAS 18001：2007移转到新标准的方案，尽管这个方案看似熟悉，但还是有别于ISO 9001：2015和ISO 14001：2015的“转版升级”，毕竟ISO 45001是作为一个新的国际标准来发布的。在认可的角度将使用“移转”来定义这个过程。

惠州ISO45001内审员培训目的

1、ISO45001与OHSAS18001有哪些内容上的不同

2、如何利用全新标准提升企业的抗风险能力

3、未来如何申请ISO45001的认证

4、已经获得OHSAS18001证书的企业如何转换至新标准

惠州ISO45001内审员培训对象

1、企业的管理者、管理者代表

2、推行ISO45001体系的负责人

3、有志从事ISO45001体系审核的人员

惠州ISO45001内审员培训大纲（节选）

管理体系的定义理解

管理体系指用于建立方针、目标并实现这些目标过程所需的相互关联或相互作用的一组要素。

一个管理体系可关注一个领域或多个领域(例如,质量、环境、职业健康以及能源、财务、知识产权管理)。可以通过一定的方式方法,将不同领域整合在一个架构下运行,将职业健康管理体系与其他领域的管理体系有机融合,构成整合的管理体系。

管理体系的要素包括组织的结构、角色和职责、策划和运行、绩效评价和改进等。这些要素构成对管理体系的支撑,是管理体系的具体化。管理体系的范围由确定,并以文件信息规定,可包括整个组织、组织中特定的部门,或跨组织的一个或多个职能部门。

审核的频次和时机

职业健康管理体系内部审核分为例行的常规审核和特殊情况下的追加审核。

例行的常规审核按预先编制的年度审核方案进行。职业健康管理体系建立之初,频次可多一些。至于各部门各过程的审核频次,可以根据审核中发现问题的大小、多寡以及该部门的重要程度来决定在一年的审核中,应确保所有的部门的所有过程至少被审核一次。两次内审的时间间隔不得超过12个月。

在下列特殊情况下,应追加进行职业健康管理体系内部审核:

(1)法律、法规及其他外部要求发生变化;

(2)发生重大的职业健康事故以及相关方重大投诉;

(3)原材料、工艺流程发生重大改变或新技术、新工艺采用时;

(4)组织结构或职业健康管理体系结构发生较大变化;

(5)验证所要求的纠正措施是否已实施,并保持其有效性;

(6)有建立合同关系的要求,验证职业健康管理体系是否持续满足规定的要求并被实施。

惠州ISO45001内审员培训安排

课程培训费用

RMB 800元/人，本次培训包含培训费、教材费及内审员证书费。

单独"ISO45001：2018职业健康管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。

考试证书

考试成绩合格的学员，颁发ISO45001：2018职业健康管理体系内审员证书，证书由方普管理颁发，网站可查，全国认可。

讲师简介

方普管理ISO45001培训讲师