择人标准

择人标准是非常关键的一点，我们可以从以下几点着手：

（1）工作经验：家政保姆的工作经验越丰富，越能胜任家政工作。

（2）年龄：家政保姆如果太年轻，可能没有经验，并且较难对孩子们进行有效的管教。如果太年老，则可能缺少精力、技能跟不上等问题。

（3）文化素质：家政保姆的文化素质较高，沟通上也更容易协调，处理事情时会更仔细周到。

媒介平台

选择靠谱的媒介平台非常重要，比如口碑良好、客户服务周到、提供家政服务等。此外，还可以通过各种渠道寻找家政保姆，如求职网站、人才市场等。

面试问答

在面试过程中，可以通过问题来判断家政保姆的能力、思维、为人处事态度等方面：

（1）关于工作经验的问题：请她介绍一下过去的工作经验和成就，以及如何处理家务或照顾老人、孩子等方面遇到的难题。

（2）关于对家庭的了解问题：即对熟悉家庭情况，如是否有孩子，孩子的兴趣爱好、学习成绩以及喜欢的食物等。

（3）关于应变能力的问题：请她谈谈自己遇到棘手问题时自己如何解决，以及在面对困难时是如何应对的。

育儿服务

家政保姆可以为家庭提供的育儿服务，包括婴儿、小孩和老人的看护。对于孩子的看护，家政保姆需要了解孩子的日常活动时间、习惯，营养需求等，并且有耐心、爱心，细心呵护。同时，保姆还需具备基本的医疗和急救知识，在孩子出现突发状况时，能及时进行应对。