收入证明办理公司 在支付工资的那，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。 工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。 工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分: 底薪：是每月每期固定的金额。 佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。 绩效：是公司员工在劳动中生产的产量额。 津贴：包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等。
收入证明办理热线 我国企业现行几种工资制度： ·工资指导线制度 ·工资集体协商制度 ·劳动力市场工资指导价位制度 ·人工成本预测预警制度 ·企业经营者年薪制 国家设立工资保障制度，是为了依法维护广大企业职工的合法权益不受侵犯。但是，工资标准在执行中却未能让那些中小民营企业的职工受益。也就是说，在全国各地，职工拿不到当地工资标准的职工依然存在。即便是向劳动仲裁部门举报和投诉，仍然不能实现依法维权的目的。
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