工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
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工作服经济性:主要体现在工作服定制的面料、款式、造型,以及工作服的制造工艺等方面。在华颂,这些方面是相互关联的。
定制工作服,一方面可以提升企业形象,对企业品牌也有一定的正面影响。穿工作服的员工就像一个移动广告牌,走到哪里都可以打广告。这种广告效果是其他传统宣传方式无法企及的。另一方面,工作服也可以增强员工之间的凝聚力,提升员工的整体形象气质。
广告背心是现代新颖的一种广告宣传形式,具有流动性大,色彩鲜艳,视觉效果佳等特点。许多政府机构、企业团体搞活动的目的是为了做宣传,及团结团队。统一的广告背心上再印有统一的文字和图案。
广告马甲的作用
一:能起到活动广告宣传的作用。
二能起到团结团队,提升企业形象的作用。
三:能提高企业的凝聚力。
四:创造新颖独特的企业文化。