1、职称认定：是指在专业技术岗位上工作满足一定年限，根据拟聘专业的职责要求，对专业技术工作能力、水平、工作成绩等，进行考核的一种方式。

考核通过后提交一些基本的材料后，即可获得相应的职称，是简单的一种评定方法。

2、职称评审：专业技术职称评审是由人事部门组建专家评委会，根据专业技术人员申报材料综合评价一个人，并决定其终是否通过的方式，是传统、普遍的一种评价方式。

申报人应完成相应的个人工作总结任务，申报中级职称的人员还须在专业期刊发表论文。

3、以考代评：即专业技术人员只需参加组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。

在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的专业系列，不再进行相应系列和级别的任职资格的认定、评审工作。

4、考评结合：是一种考试与评审相结合的模式。在考评结合中，考和评不是并列顺序，而是先后顺序。

需要进行申报的专业技术人员，必须先参加统一组织的考试，达到规定成绩后，才能进入下一阶段——申请参加评审。

评审通过后，方可取得专业技术资格，两者缺一不可。目前这种职称评定的方式还不是很普及，大多数都是用于评定高级职称。