财务这个职业，大家一贯的印象都是稳定，不会轻易失业。但是随着我周围失业的财务越来越多，我愈发地觉得这个说法不靠谱。正好前段时间，老板找我谈话，要裁掉我的一位下属。被裁掉的这位同事34岁，干了十几年的账务处理工作，本着同情心，我极力地想留下这位同事，但老板的一番话让我哑口无言。

“公司正值转型期，我需要知道现在公司业务的风险在哪里，资金链有没有问题，业务的成本能不能降低，这才是财务该干的事。像这种只会算账的财务，又不能给公司带来什么价值，还留着干什么呢。。。”

确实如老板所想，不是说你有多累多忙就能证明你有价值。我敢说，一般的民营企业财务人员，只会处理账务，税务上的一些事情，对于财务分析，业务管理等没有任何经验，竞争力并不是很强。

而现在财务行业的内卷程度不低，很多老板都想用同样的薪资，招到能力更强的财务。如果你还停留在账务处理的层次，倒不是说你一定会像我这位下属一样被辞退，只是涨薪跳槽等都会比较困难。

虽然很多财务都想提高自身能力，但往往都找不到方向，就比如在财务分析上，大部分财务都有这些困惑：

财务分析基础薄弱，不清楚各种指标所代表的含义

只会套用书本上的财务指标来进行分析，没有结合实际的企业业务；

选取了太多的财务专业指标，老板和业务人员都看不懂；

做的财务分析对业务没有实际的指导作用，只是纸上谈兵。