1什么是营养师

营养师是从业食材挑选，菜谱定编，营养成分具体指导，营养成分与食品知识散播，健康营养文化教育，推动人民身心健康工作中的专业技术人员。

营养师的总数和品质体现一个国家经济社会发展的水平和住户生活品质的高矮。在我国正处于饮食与病症方式产生转折点的阶段，急缺

创建一支技术专业的营养师团队，便于科学研究合理地具体指导住户的营养与膳食工作中。

2为什么需要营养师

大自然环境：我国健康营养管理方法有关人才比较严重欠缺，且着大家对身心健康核心理念和健康保健观念的提升，就需要很多的营养师开展基础理论和具体的具体指导，考虑大家对平时调养健康养生的要求。健康管理师则能够更潜心的开展多方面健康服务。

慢性病患病率已慢慢呈低龄化基本国情发展趋势，每位都需要营养健康管理方法。老年人、孕妈妈、青少年儿童非常需要营养成分调养，提高全员体质需要更为技术专业的营养师。医院、小区都将开设健康管理公司，技术专业的营养师、健康管理师人才欠缺。

3营养师证书作用

伴随着在我国经济发展的飞速发展，生活水准的日渐改进，大家在追求完美丰富多彩化学物质生活的另外，更期望自身有着身心健康的人体。因而对科学规范的平衡膳食的规定也愈来愈高。据调查，去日本每300人就有着一名营养师，是全球平均寿命多的国家。而在我国目前的营养学专业工作人员还不上4000人，每30万人才有一名营养师。这与比较发达国家对比差别挺大，与在我国社会经济发展和大家生活水准也不相适应。

因此，部门预测分析，营养师岗位将是在我国将来的高薪职位之一。

营养师的工作职责非常多样化，不仅明白中、西医方面营养与膳食，又要懂食品卫生、食品类制作工艺，也要把握营养成分基本知识和身体健康的卫生知识。从学生就业的视角看来，营养师的要求行业非常普遍，医院、酒店、饭店、行政机关、院校、医疗美容院、食品类及保健食品公司均需要营养师，营养师制造行业具有挺大的学生就业发展潜力。

4营养师证书作用

1、人才招聘层面：协助掌握被测者对不一样职位的担任情况、基本能力、性格特点、工作中主观因素等，为招聘人才挑选到适合候选人提供参照信息内容。

2、人员选拔层面：协助掌握被测者的基本能力、个人行为个性特征、管理方法设计风格、发展趋势潜力等，为人员选拔提供本人综合素质测评、职位升职的可选择性计划方案。

3、工作人员职位调节层面：协助掌握被测者的专业能力、主观因素要求及其合适于如何的管理方法方法和办公环境，进而为职位调节工作中超过人适其事、事得此人、人尽其才、才尽其用提供适用。

4、员工技能培训和职业发展规划层面：协助掌握被测者各层面素养的优点长度，推动自我认识和发展趋势，为提供合理的培训实施方案和职业发展规划，取长补短，较大 程度的开发设计本身潜力提供科学论证。

5、职业指导层面：协助被测者掌握本身在工作能力、个性化