职称评定条件：
中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；
大专学历毕业后，二年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；
本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；
获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；
博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。
申报助理级职称的人员，需要按照要求提交本人一寸和两寸照片各两张、身份证复印件2份、学历证复印件、工作总结、技术报告一份。
申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
公有制的初级职称证书就是你自身符合以上评审条件，自己向当地人社局提交资料评审的，这种的证书就属于公有制的，全国通用，不管在哪个省份，哪个单位，都可以用来转正、升职加薪、评中级职称。非公有制职称很少有人去评，都是选择公有制职称，人社部助理工程师证任何单位、任何省份和地市或者县、乡、区等都认可，国家机构发证，人社部备案。
国家政策要求职称需要一级一级来评，不可以越级评审。没有助理工程师，是不可以直接评中级工程师的，除非您学历特别高，可以直接认定为中级工程师，否则，助理工程师职称证书就是必须要办理的证书之一。国家现在对企业也是有一定要求的，如果企业里有员工满足职称申报条件，都不用他自己琢磨，企业会经常催促他去申报一个职称，不论是招标还是资质办理，都是需要职称数量达标的。因此，如果您拥有职称，在单位里面也可以算得上是一表人才！