职称评审工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。职称评定在人才的使用、流动、培养、选拔,以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。
中级工程师职称可以用于企业资质审核，个人升职加薪（尤其体现在大型企业当中），企业工程项目投标（根据项目要求需要具备一定数量的高级工程师、中级工程师）等。 从评审条件上可以看出，一般想要评中级职称，需要先取得助理工程师才行，随着支撑评审工作改革，助理工程师申报评审相对比较简单，其评定条件还是很容易满足的。
对资质企业来说，职称是企业开业、资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。以建筑行业为例，企业的资质等级越高，那么其可以承接的工程项目规模就越大。专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等，一定程度上也会影响企业申报高新技术企业成功率。
如果你有了工程师职称，在求职的时候会受到更多企业的青睐，拥有更多选择的权利。当公司有大型项目时，也会优先选择有高级职称的人员担任项目负责人。 在工程师行业，好工作、升职、加薪、担任中高层领导职务、较高的社会身份和地位、丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。