工作服是人们劳动、工作、办公等各种场合穿着的服装，根据穿若场合的不同，在色彩、材料质地、结构方面有不同的要求。概括地说，工作服有下列三个设计要素:

1.功能性:包括具有良好的人休一环境的小气候调节、舒适的运动性、保护人体免妥外界危害等功能。

2.象征性:在种类上要按劳动者所服务的单位性质、业务内容、工作场合等因素，在形态、色彩、穿粉方式上有统一的模式.以示识别。

3.审美性:一般工作服以功能性好、价值便宜为首先考虑的问题，.而较忽视外观性，但在可能的条件下也应考虑审查性.促进劳动者愉快地工作，创造更高的劳动效率。

从结构设计的角度分析工作服设计的重点:

1.考虑衣服的工作状态，重要部位必要的松址。例如:腋下、下档、袋口、袖口等易拉伸变形部位.膝盖、肘央、袖口、袖山等易脚损破裂的部位都必须考虑必要的松量。

以农业劳动使用的工作服为例，首先要分析人体前屈运动引起的背宽仲展伏态，由于作前屈运动，背部平均伸展5cm，因此衣服背部必须具备5cm的松量；然后考虑由于前屈运动.臂部的动作角度大多是在90°-135°范围内，因此后臂部位应增加6-9cm的松量；另外还要考虑膝部的屈折运动，其动作角度在90°-135°的范围内，松量必须增加6cm左右。

2.根据衣服的工作季节和场合，考虑整体和部件的结构形态。上衣整体造型，夏季多为短上衣型；冬季多为长外衣型。衣领结构.男女大多采用驳折领型；冬季也有采用可关闭的领型。衣袖结构，夏季多用短袖，冬季多用长袖，但在工地上穿用的工作服多采用长袖，袖子也大多是采用一片袖，袖口常做成装克夫的小袖口结构形式。由于衣袖的运动变形.因而常根据实际需要而设计成多种形态。