2020

年劳动法对社会保险的规定

2020

年劳动法对社会保险的规定

完整的社保包括五险一金

,

即养老

,

医疗

,

工伤

,

生育

,

失业保险和

住房公积金

.

“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保

险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保

险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”

是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么

?

目前北京养老保险缴费比例：

单位

20%(

其中

17%

划入统筹基金，

3%

划入个人帐户

)

，个人

8%(

全部

划入个人帐户

)

；医疗保险缴费比例：单位

10%

，个人

2%+3

元；失

业保险缴费比例：单位

1.5%

，个人

0.5%

；工伤保险根据单位被划分

的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位

0.8%

，

个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比

例。但原则上缴费额不得超过北京市职工平均工资

300%

的

10%

。

(

统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制

转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化

等问题。

(1)

以企业缴费为主建立社会统筹基金；

(2)

由职工和企业缴费为主建立个人帐户；

(3)

政府负担养老保险基金的管理费用。

这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口

老龄化危机

,

逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本

,

逐步实现由企业