《人才资源开发》基本信息

曾用刊名：行政人事管理;人才了望;人才瞭望

主办单位：河南省行政管理科学研究所

出版周期：半月

ISSN：1003-1073

CN：41-1372/D

出版地：河南省郑州市

语种：中文

开本：大16开

邮发代号：36-177

创刊时间：1993

收录情况：知网、万方

出版信息

专辑名称：社会科学II

专题名称：人才学与劳动科学

出版文献量：28599篇

总下zai次数：2068838次

总被引次数：27123次

评价信息(2019)复合影响因子：0.117

(2019)综合影响因子：0.032

《人才资源开发》杂志简介：

《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。

《人才资源开发》主要栏目

开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等。

《人才资源开发》征稿要求：

文稿应资料可靠、数据准确、书写规范。因本刊来稿量大，编辑日常工作繁忙，未采用的稿件本刊均不予回复。所有来稿在1个月内未收到稿件采用通知，请作者转投其他杂志。文稿应具有创造性、科学性、实用性。应立意新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭）

《人才资源开发》投稿须知

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