谈工资--从来都不是越低越好

这个方面是很敏感的一个方面，道理其实很简单，雇主当然是希望越便宜越好，家政人员当然是觉得工资越高越好。其实还是一个雇主需求，工作量，家政人员需求的一个平衡点。其实您可以想想，家政服务也是一种商品，一分价钱一分货。直接比价格没有意义，性价比才是重要的。你需要的是一个有保障的，有服务品质的，适合你家庭需求的家政服务。支付合理的对价是让双方放心的选择。

商量一下--怕自己冲动消费，但是可能会错过很适合的人有时候在面试讨论合同的时候，雇主基本也是比较满意的。但是当时很难得下决定，怕自己冲动消费，拿不定主意，还是想回家商量一下。我们一般都会提示：好的家政人员消化的很快。有时候上午见一个没有决定，下午见得就确定下来了。这样的事情发生过很多次，有时会有雇主责怪我们怎么没有留住人，但是从我们的角度考虑，还是要以家政人员的利益出发。所以您如果看准了，该出手时就出手，很多事情，具体怎么样，还真是相处之后才知道呢。而且，我们公司是有后续服务的，会帮您协调相互关系，完善的售后服务应该能尽量让您无后顾之忧。

如何选择合适的家政公司

1、看是否正规

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。这是作为家政公司基本的证件，出现任何法律纠纷的话，可以找家政公司说理去。所以想找好家政公司、正规的家政公司那是必要的条件。

2、看口碑

选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。我们可以通过网络搜索一下公司的名字，看有无负面消息，还有就是看家政公司经营的地点，如果是门店或者写字楼的话，性会高一些，口碑更好一下。

3、看家政人员

与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。多了解家政人员的工作经验，身体情况，身份验证，多看看某些家政公司的工作流程，多看看他们跟别的客户之间的沟通情况。

4、看价格

一般不规范的家政公司价格都偏低，服务质量较差。正所谓便宜没好货，其实这种观点也适用于家政行业，好的家政公司服务费相对来说价格会高一些的。

找涉外保姆

费用：平均水平上来讲，比一般的保姆稍微高一些，平均有六千。根据所在城市来说工资范围在四千到八千之间。

聘请要求：基本的语言沟通肯定需要学会，不仅会做中餐，还要会做一些西餐或者其他外国菜品。熟悉国外的习俗、宗教礼仪、生活习惯。

工作范围：合理安排日常生活开支；根据家庭成员的喜好和身体状况做出营养均衡、美味的家庭饮食。按家庭成员的不同特点，科学、合理地安排一日生活。可以熟练的操作计算；修剪草坪，善护花卉，掌握一些插花艺术，会布置居室。