一、全国人力资格证二级考试改革变动

1、加考英语

实行国考改革，各省市人力资源考试逐步加考英语，英语难度相当于大学英语3-4级的水平

2、报考条件

学历要求提高，需要的工作年限增加，将限制报考人数，考试教材改版

3、逐级报考

以前，只要满足各个等级即可报考，实行国考改革，相关部门规定，只能逐级报考

4、难度提升

HR目前成为抢手的职业之一，报考人数逐年持续增长，为了维护行业稳定性，将考试难度增大

二、报名咨询入口

2018年人力资源管理师考试各地报名考试时间不同，具体请看各地区情况

三、人力资格证等级划分

1、人事助理

人力四级证书：入行0-1年，能初步核算工资，招聘、培训等技能

2、人事专员

人力三级证书：从事人力工作1-3年，获取人力证书，基本掌握人力资源常规机能

3、人事主管

人力二级证书：从事人力资源工作4-8年，能负责公司招聘、培训等至少一个模块的全部工作流程、相关项目预算和总结报告

4、人事经理

人力一级证书：组织和管理人力资源部门和常规工作，制定公司人事制度和方案

四、为什么需要人力资源证书

1、升职加薪需要证书

工资低 还总加班工作多年，还没有升职，你需要一本证书

2、换工作没有人力证

想找高薪不加班的HR工作，想找份越老越吃香的工作，你需要一本证书

3、上班族没有时间学人力

没时间，没时间，没时间每次总是拖延你需要补充新知识考个人力证，告别低效工作

4、没有闲钱考人力

我没有闲钱考人力，因为它在你眼里不是必需品，起点决定高度你不能再等了

5、考资格证需要人力

想进一步提升自己，却只差1-2年工作经验，遗憾延迟1-2年拿高级别证书

五、报名咨询

联系人：孙老师

联系电话：①⑦⑧②⑥④②⑥⑥⑤零（同微信）

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