我专业提供高级职称评审，正规职称渠道，多年信誉，省心职称评审。专业高级职称评审机构，全程托管服务，走捷径，帮你拿到高级职称。高级职称是职称中的别，分正高级和副高级两类。职称初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。
高级：
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
工程师职称对企业的价值
（1）提升核心竞争能力如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等
（2）获得国家行政许可 如建筑行业资质申请、维 护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才
（3）建设持续人才梯队 如储备相关人才梯队，程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如 离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险
（4）获得国家财税支持如具备一定数量的工程师 职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策带
（5）带来实际业务收入如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才
（6）防范相关政策风险如国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程 师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格
职称这个东西，办理以后既可以体现个人能力，同时又是专业技术人员学术、技术水平的标志，表明劳动者已经具备了从事某一职业所必备的学识和技能的能力，当人才走向社会以后，职称也是对人才自身专业素质受到社会广泛接受、认可和评价的标志，有了职称，在人才同等情况下，有证书的人才就会比没有证书的人才吃香，升职加薪已经是很多大公司人才晋升的硬性指标。