职业性
工装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
1.洗涤剂采用具有强去污力的洗衣粉。
2.清洗设备宜采用有甩干功能的洗衣机。
3.清洗方法及程序各人按规定时间将脏工作服放在指定地点。
工装按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗。工装须分类分批进行清洗，每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。个别较脏的工装，洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。将脏工装投入洗衣机中，加入适量的洗衣粉，盖好洗衣机上盖。接通电源，打开水开关，开机，设定洗衣程序，开始洗衣。
清洗周期及存放地点
普区工作服本区域的工装包括黄色工装、白大褂、深色工装。洗衣间、晾衣间设在楼下大厅。本区域工装一般一周换洗一次，每周五班后各人将换下的脏工装放在指定地点。个别人因较少使用工装，工装较洁净的，可适当延长清洗间隔。特殊情况下污秽严重的工装应随时清洗。清洁工周一上午收集脏工装并进行清洗。工作鞋的清洗周期同工装，洗净晾干后可使用。洁净工作服及时送回二楼普区更衣室存放。
毛织物“贡丝锦”的常规性能配比技术指标，普遍采用的是：人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%，涤纶含量在30%-20%，纱支在80-130支，克重260-480克左右的范围进行配比，其色彩运用主要以素色为主，有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼色等； 相对来讲，面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高，相对的毛感性能越好，色牢度好，平整光洁，色彩鲜艳，手感弹性好，吸湿性好，坚固抗皱，尺寸稳定，良好透气性和抗熔孔性，降低了织物起毛、起球和静电现象，具有防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等。