一个企业的运营必须考虑社会公平工作条件、的健康和条款以及环保的生产状况。利用SA 8000认证，即社会责任标准可以展示企业 的社会责任。这将强化社会职责（CSR）,改善员工、客户和公众对企业的信心。验厂辅导老师主要解读了SA 8000的标准要求；SA 8000认证的优势及如何进行认证。

SA 8000的标准要求

1、禁止招聘儿童和禁止使用强迫劳动

2、不允许涉及种族、性别和宗教歧视等

3、拥有自由结社、组建工会和就薪资进行集体谈判的权利

4、承诺每周长工作48小时，带薪休息

5、基本生活工资保障

6、根据需求提供人性化的工作条件

7、系统改善工作条件

8、通过外部认证取得证书

SA 8000认证使企业能够

1、赢得合作伙伴和公众的信任

2、获得竞争优势，超越不采取社会责任的公司

3、确保生产场所的社会和谐

提高职业健康和的六个步骤

1.预审（可选）

审核人员进行预审，以确定与该标准有关的任何需求是否已经在企业中实施，如果已实施，则确定具体需求。

2. 文件审查

审核小组确定企业社会管理文件与SA 8000要求的一致程度。

3. 审核

企业要证明该如何实践并应用社会标准，而审核员则评审其符合性和有效性。

4. 签发证书

一旦满足了所有的标准，企业将获得相关证书，以证明SA 8000社会标准的合规性。

5. 监督审核

SA8000的监督审核周期是半年一次

6. 证书更新

三年后将进行复评审核

除了SA8000之外，还有其他社会责任方面的认证，如EICC、ICTI、WRAP、BSCI等等。